涉县娲皇宫管理中心党组关于巡察整改进展情况的通报

点击数：73922023-02-21 00:00:00　来源: 娲皇宫

2022年3月2日至4月2日，县委第一巡察组对涉县娲皇宫管理中心党组进行了常规巡察，于2022年4月24日反馈了巡察意见，并提出了整改意见和要求。娲皇宫管理中心党组坚决贯彻县委巡察组对巡察工作的指导意见和精神，逐项落实整改工作，整改工作取得阶段性成效。按照巡察工作有关要求，现将整改落实情况予以公布：

一、把巡察整改当做一项政治任务来抓

巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。娲皇宫管理中心党组对此高度重视、态度鲜明、完全赞同，诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动建章立制，促进旅游事业稳步快速发展。

(一)成立组织机构

第一时间成立了整改工作领导小组，党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员。确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。5月31日，巡察反馈部署会后，本着认认真真改、扎扎实实推的态度，建立了周调度整改工作机制，一周一调度，一周一汇报，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、效果不显著不收兵、整改不到位不罢休。

(二)抓实责任分解

制订了《巡察反馈意见整改方案》，建立问题清单，集中攻坚，整体联动。召开巡察整改主题民主生活会，领导班子成员主动辨析问题，深入分析查找问题的根源，拿出举措、夯实责任；召开巡察整改工作动员部署会，逐项制定整改落实措施，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避、不敷衍，立行立改、改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)严格责任追究

针对薄弱环节强化工作责任，一级抓一级，层层抓落实，逐条整改，逐一销账，建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

二、整改落实情况

经过共同努力，四个方面，15类问题，32个主要表现，目前已基本整改到位，需要一定时间或长期坚持整改的，也按预定方案稳步推进，总体整改工作取得了阶段性成效。

（一）贯彻落实上级决策部署不够深入，职责履行不够全面，党组领导意识仍需加强。

1.政治理论学习不够认真

（1）针对“党史学习教育开展不够扎实”等问题：

完善了党组理论学习中心组学习制度，对政治理论学习内容再完善、学习形式再丰富、学习要求再严明，确保党组理论学习教育活动高标准常态化进行；每年至少开展两次谈心谈话，截止目前，已在6月中旬针对中层以上党员干部开展从严治党及履职尽责谈心谈话；强化领导干部党内职责，要求每季度为联系党支部上1次党课，今年以来，各支部已开展3次党员干部讲党课活动，帮助基层党支部不断加强思想政治建设。

（2）针对“中心组学习制度落实不够严格”等问题：

认真研究制定了2022年全年党组理论中心组学习计划，全年集体学习时间不少于12次，其中集体学习研讨全年不少于6次，要求各党组成员会前根据学习内容认真准备研讨材料，会上认真开展学习研讨，并做好学习笔记。通过创新学习方式，推动领导班子及领导干部更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习，着力提高学习效果。

2.贯彻上级决策部署存有差距

（1）针对“景区防火工作责任落实不严”等问题：

5月底制定完成娲皇宫景区《安全督查方案》，安全保卫科每月开展常态化安全隐患排查至少3次，对景区消防设施设备、及各部门安全职责落实情况进行重点检查，4月底以来已开展常态安全隐患排查8次，向缆车等特种设备经营者下发整改通知书交办整改事项4件，已全部督促完成整改。6月初对安全管理档案进行分类整理，将安全隐患检查资料和复查验收资料同档存放，能够更加清晰反映出安全管理工作的过程和结果。6月20日，娲皇宫管理中心主任李向国带队，相关部门负责人参加，结合巡察反馈安全方面问题，对全景区进行安全隐患大排查，现场发现部分排水沟不畅、部分救生圈陈旧、朝元宫灭火器未定置摆放等问题，当即向相关负责同志反馈，目前已全部督促整改到位。

（2）针对“安全设施配置不够科学，存有安全隐患”等问题：

对老化陈旧的监控设施进行更新换代，编制了《娲皇宫及石刻安防升级改造工程设计方案》，对石刻馆等重点区域安防系统进行全面升级改造，项目完成后将实现景区全方位、无死角安防全覆盖，保证遇到突发事件早发现、早处置。目前，该方案已经通过市级文物部门审核，待省级文物部门审核通过后，将正式实施。

（3）针对“对保密工作重视不够”等问题：

娲皇宫管理中心于5月12日下发红头文件，调整管理中心保密工作领导小组。对《涉县娲皇宫管理中心保密工作制度》进行完善，确保涉密人员管理、涉密文件管理、信息系统和信息设备保密管理等保密工作责任制的落实；5月12日召开党组专题会议，专题研究保密工作，学习研讨《中华人民共和国保密法》；建立涉密文件单独登记台账，对涉密文件专柜存放、专人保管；配备涉密资料专用计算机，按相关规定进行管理、处理涉密文件资料；5月21日，保密工作主管副职和具体负责人参加2022年度保密教育线上培训，并取得成绩合格证书；6月6日，组织中层以上党员干部集中观看保密工作警示教育片，学习了有关失泄密案例的通报。

（4）针对“景区收入不尽理想，历史欠账较大，存在债务风险”等问题：

5月中旬，依据市场实际情况，结合景区现状，制定了切实可行的年度营销计划，通过确定景区新媒体宣传方向、措施，借助景区落地活动，结合市场优惠政策，充分利用渠道优势，全面提升景区影响力，扩大营收范围，提高市场竞争力；开发了入口区改造（集散中心建设）项目，主要是一座集会议会展、餐饮、旅游购物、休闲服务等多功能为一体的游客集散中心，建成后将与服务驿站形成互补，扩展景区功能，提升景区的服务水平，进一步提高景区综合能力，目前已经完成工程招标，即将开工建设；通过推进景区精细管理，坚持开源节流，实现资源高效利用；通过向市场要效益、向运营要效益、向管理要效益，及时偿还债务，降低资产负债率。

3.履行职能职责不够全面

（1）针对“文物保护职能发挥不够充分，修缮保护工作有所滞后”等问题：

一是进一步明确工作人员职责，将文物、古建巡检作为景区工作人员的一项必备日常。二是利用4、5月份疫情闭园时期，对景区内古建、文物进行集中修缮和维护，包括山上所有古建立柱修复共计118根，神像彩绘37尊，以及功德祠、朝元宫、停骖宫部分古建屋顶维修、墙体整修等工作。三是按照“举一反三”思路，对景区文化保护工作现状进行全面排查，及时发现问题、及时完成整改。

（2）针对“对景区商街监管力度不够有力”等问题：

一是完善了《商户经营管理制度》对商户经营空间、经营品类、商品质量、服务品质等事项提出了明确要求，完善了《安全保卫科岗位职责》，进一步强化了商户管理职责，6月3日开园以来，已开展商户经营情况专项检查4次，累计当场销毁饮料8瓶、火腿肠20根、干炸方便面15包，清理乱摆乱放摊点10余处，全力保障游客饮食安全，维护和谐消费环境。二是明确娲皇宫管理中心副主任赵海方同志为旅游宾馆分管领导，负责旅游宾馆日常工作并监管财务运行情况；5月20日制定完善涉县旅游宾馆财务管理制度，针对费用报销、物资采购、付款流程、印章管理等事项作出明确规定，具有很强的可操作性，各项账目做到日日清、月月清；从5月份开始，旅游宾馆每月月底向娲皇宫旅游开发公司报送财务报表，目前已报送5月和6月财务报表。三是强化娲皇宫旅游开发公司财务对旅游宾馆财务状况监管职责，不定期开展检查，6月15日，娲皇宫管理中心副主任赵海方同志带队，财务科相关人员参加，主动深入旅游宾馆开展财务工作专项检查，针对其漏洞和问题，提出明确的整改意见，确保其财务工作管理规范、账目完善。

（3）针对“对景区员工工作职责及设施管理缺乏刚性约束和制度监管”等问题：

对员工岗位职责进行了再明确、再细化，针对服务游客、设施维护、工作纪律、安全管理等日常工作，提出了明确的工作标准和要求，结合景区日常督导机制，加强检查，严肃奖惩，形成约束。

4.党组核心作用不够彰显

针对“党组议事规则不够完善，单位“三重一大”事项直接通过主任办公会、领导班子会研究决定”等问题：

健全完善单位“三重一大”事项管理机制，明确事项范围、议事规则、决策程序、督查检查等内容；细化完善党组议事规则，对需上会研究的资金限额作出具体规定。对“三重一大”事项，必须经过党组会研究决定，切实加强党的全面领导。

5.意识形态和统战工作不够有力

针对“意识形态工作安排部署不全面，阵地管理、风险管控等工作部署不够具体；“学习强国”学习长效机制不健全。未成立统战工作领导小组，未明确专人负责统一战线工作，未根据本单位实际制定统战工作方案，对《中国共产党统一战线工作条例》和民族宗教政策学习不够扎实、深入”等问题：

一是6月20日召开党组会议，学习研讨《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，对意识形态工作进行安排部署。二是健全“学习强国”长效机制，从严要求党员每日至少学够35分，未按要求完成学习任务的同志，向单位主要领导提交书面情况说明，截止目前，我单位“学习强国”全县排名已由巡察前的54名上升至第4名。三是6月22日以红头文件形式，出台统战工作方案明确了统战工作领导小组，并由专人负责统一战线工作，于6月25日召开党组专题会议，对《中国共产党统一战线工作条例》中的民族宗教政策进行了专题学习研讨。

（二）服务意识不够浓厚，作风建设不够有力，制度执行不够严格

6.内部管理制度执行不够到位

针对“机关考勤、办公用品购置、车辆管理、出差审批等制度执行不严格”等问题：

对车辆管理制度、考勤管理制度、带班值班制度、办公用品购置、出差审批等内部管理制度进行了修改完善，并通过中层干部会、部门晨会进行了层层传达、层层学习，确保做到入脑入心。将各部门管理制度执行情况作为日常督导的重要检查内容，全方位规范制度执行程序，确保制度执行到位。

7.思想政治教育不够深入

（1）针对“思想政治教育不够深入，对违纪职工只是罚款通报，未开展有针对性的思想政治教育”等问题：

5月份以来，各部门坚持召开每日晨会，部门负责人在部署当天工作的同时，强调工作纪律，并及时传达重要会议和政策精神。针对景区内部督查确定下的问题，每周集中召开会议，针对存在问题情况进行专门分析，对问题当事人进行专门教育，确保入脑入心，做到长效整改。

（2）针对“作风建设成效不足，敬业尽责意识不够浓厚”等问题：

5月份以来，每周安排一个内设科室，轮流主持开展作风督查活动，每周形成督查通报，办公室和后续督查部门跟进督导，5月份，已开展内部督查8次，形成督查报告8篇，确保问题有效整改，制度有力贯彻，措施有效执行。

8.职工权益保护存有短板

（1）针对“职工工资发放不能及时到位，清偿职工集资步履缓慢”等问题：

今年4、5月份景区因疫情原因封闭，收入出现断档，管理中心通过银行倒贷等方式解决部分运营经费；同时，闭园期间狠抓营销不放松，持续提升景区影响力，6月份开园后，进一步加强活动策划，带动客流增加，实现较好收益，并将可用资金优先用于保障职工工资，4月份以来，能够保证每月发放一次月度工资，全力保障职工权益。

（2）针对“休假制度不够合理”等问题：

制定了更加符合景区工作实际的考勤制度，原则上每月安排8天公休，对因工作加班等特殊情况未能休完公休天数的，可以由个人提出申请，部门负责人签字证明后在次月安排补休。

9.服务游客水平有待提升

（1）针对“服务意识不够浓厚”等问题：

5月31日在开园前夕针对全体员工开展了服务礼仪培训，邀请专门礼仪老师就仪容仪表、接待礼仪、语言礼仪、通信礼仪、客诉处理话术等方面做了细致的员工培训。广大员工在工作中能够合理运用礼貌礼仪，微笑服务，服务人员的动作、语气、服务态度得到显著提升。

（2）针对“游客投诉处理机制不健全”等问题：

5月下旬，制定出具体清晰的投诉流程，并在咨询台悬挂公示。6月初在景区景观石广场、补天广场、戏楼广场三大主要游客集散区明显位置悬挂咨询、投诉救援电话公示牌。5月初对游客投诉登记本进行规范，在受理游客投诉时，除详细记录游客信息、投诉内容外，还对反馈信息情况进行详细登记。

10.“三资”管理不够规范

（1）针对“财务制度执行不严”等问题：

抓紧完善相关合同附件等财务原始凭证，对商街二期项目合同进行复印作为财务原始凭证，每次付款后，发票及时附入；严格执行财务制度，所需大额现金支付的办公用品购买，均附入审批单，保证原始凭证齐全。5月20日制定完善涉县旅游宾馆财务管理制度，针对费用报销、物资采购、付款流程、印章管理等事项作出明确规定，具有很强的可操作性，房租收取等各项账目做到日日清、月月清；二是疫情结束后，与邯郸高速公路ETC管理站积极对接，7月2日通过“票根APP”将2019年至今所有单位内部车辆高速公路路桥费等相关发票下载打印，目前已全部经领导签字并交财务下账。三是5月份，对中皇山驿站采购的厨房、家电明细进行了补充完善，相关凭证交至财务留存，单位价值超过1000元的物品全部结转固定资产。

（2）针对“资产利用不够充分，造成国有资产闲置”等问题：

一是积极和消防队、行政审批局对接，6月9日向消防队提交了中皇山驿站开业前消防安全申报材料，6月15日消防队到现场进行初步查验，相关手续已全部完成报批流程，待发放取证；科学制定经营方案，及早发挥效益；二是目前已和多家项目设计单位进行对接，将结合景区实际和市场情况，在外出充分调研考察的基础上，对女娲馆项目重新立项。

（3）针对“合同管理存在漏洞”等问题：

5月中旬对工程项目管理制度进行了重新完善，对合同签订、项目建设程序、付款审核等相关事项作出了明确规定，并在具体工作中做到严格落实；已对梳妆楼施工合同签字和驿站厨具验收程序进行了完善；通过与膳食坊租户多次沟通，按照合同规定终止合同，收回房屋。

（三）组织建设存有短板，人事管理不够规范，管党治党政治责任仍有差距

11.组织建设不够规范

（1）针对“组织生活开展不够严肃”等问题：

完善民主评议党员制度，确保制度各项要求落到实处；督促旅游宾馆党支部强化党员宗旨意识，5月份以来已指导宾馆党支部开展两次党员志愿服务活动。

（2）针对“阵地建设不规范”等问题：

按照党员活动室“标准化、规范化、功能化”建设要求，责令旅游宾馆党支部规范其党员活动室建设，完善设施配备，目前，已经去除与党建无关的设施及相关制度。

12.党员管理不够严格

（1）针对“党员管理不到位”等问题：

目前县委组织部党员管理系统不具备转接功能，待条件成熟后，第一时间对工作调动及符合条件的旅开支部党员（张树艳），办理党组织关系转接手续；对不具备转接条件的（江英、王雨晨），已经下发通知，严格要求其按时参加党内组织生活。

（2）针对“发展党员程序不规范”等问题：

按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定，严格执行预备党员转正前支部委员会审查程序，5月24日召开支部委员会，对5月25日需要转正的4名预备党员进行了转正前支部委员会审查。

（3）针对“党费收缴不规范，未做到月收季交”等问题：

6月30日已按《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》上交第二季度党费，并严格建立账簿，做好党费账簿登记，留好党费发票、银行交款单等底据。

（4）针对“党员先锋模范作用不够彰显”等问题

在景区售票处、咨询台等一线服务游客岗位设立“党员先锋岗”，5月份以来先锋岗党员全部统一着装、佩戴党徽，向游客展示身份，提供优质服务，受到游客广泛好评，充分发挥出党员先锋模范带头作用。

13.全面从严治党不够有力

（1）针对“党组主体责任扛的不实，党组会议对管党治党责任研究不多”等问题：

进一步强化全面从严治党主体责任，提高专题研究管党治党会议频次，严格落实管党治党同具体工作，同研究、同部署、同落实要求，科学制定《全面从严治党工作要点》，提高可操作性，抓好贯彻执行。

（2）针对“从严治党压力传导不够到位，班子部分成员履行“一岗双责”意识不强，廉洁谈话频次偏低，党纪教育、警示教育不够经常”等问题：

一是结合岗位职责和廉政风险点，制定了党风廉政责任书，6月12日召集全体领导班子成员和部门负责人现场签署党风廉政责任书。二是严格按照廉政主题开展谈话，除组织规定的集中谈话外，每当干部出现廉政风险隐患时，提前谈话提醒，每当通报干部犯错时，及时谈话教育。三是党纪教育、警示教育经常化，并将每次党员干部受处分情况按要求在支部党员大会上通报，形成借鉴、形成震慑。

14.机构配置不够健全

（1）针对“中层领导配置不到位，管理中心设定五个科室，目前只有两个科室明确了科长人员，另外三个科室长期未明确科长人选”等问题：

将结合工作实际，对未明确股级干部的三个科室，认真考虑拟推荐人选，条件成熟后报组织部门，按照规定程序完成股级干部任命和备案，充实中层干部队伍。

（2）针对“旅游开发公司组织机构不健全，目前只有一名副经理从事管理工作”等问题：

已经向组织部递交娲皇宫旅游开发有限公司机构设置申请，计划成立6个科室，配备股级干部。

（四）上次巡察整改情况

15.针对“上次巡察提出的企事不分、人员混岗问题和对所辖清泉寺、刘家大院、江家大院等古文化景点规划开发不力等问题仍未整改到位”等问题：

（1）企事不分、人员混岗问题

娲皇宫管理中心和娲皇宫旅游开发有限公司已根据《涉县机构编制委员会关于调整娲皇宫管理处机构设置的通知》和《涉县娲皇宫旅游开发有限公司职能配置、内设科室和职数设置规定》，坚持“分工有序、协调推进”的原则，对内设机构、编制和职能进行再明确。

（2）对所辖清泉寺、刘家大院、江家大院等古文化景点规划开发不力等问题

清泉寺、江家大院、刘家大院等景区的旅游发展规划工作交由娲皇宫管理以来，因资金、人员不足等诸多因素，致清泉寺、江家大院、刘家大院等景区规划和开发进展不大。

自娲皇宫管理中心接管清泉寺以来,在债务负担较重、转型任务发展艰巨的状况下，共投入资金475.98万元，主要开展了原有债务偿还、土地流转、项目投资、环境整治等四方面工作。其中偿还固新镇政府移交原有债务115.13万元；土地流转方面资金141.1万元；项目投资204.75万元，主要包括古建修缮复原古建彩绘、寺内办公场所改造、低压线路改造，监控系统安装等工程；2022年寺内外环境整治及监控设备安装投资15万元。

近年来，娲皇宫管理中心虽然对清泉寺、江家大院、刘家大院等景区进行了有效保护、合理开发，投入了大量资金和精力，但仍未达到理想效果。清泉寺、江家大院、刘家大院等三个景区的发展也受到了县委主要领导的高度关注和重视，曾指出娲皇宫管理中心应将有限的资源集中用于打造娲皇宫景区和提升女娲文化品牌上来。为此，2022年上半年，娲皇宫管理中心已逐级提出景区管理权限移交请示，使古文化资源得到更好地开发和利用。

三、巩固整改成果，建立长效机制

县委巡察组提出的问题对我单位干部职工的思想产生了极大的震撼，也在干部职工当中产生了积极影响，这在很大程度上推动了全单位的问题整改工作。为持续巩固各项整改成效，结合三个聚焦，根据工作实际，全面建章立制，具体情况如下：

（一）聚焦“基层贯彻落实党的路线方针政策和中央、省、市、县委决策部署情况”方面

1.制定完成娲皇宫景区《安全督查方案》，安全保卫科每月开展常态化安全隐患排查至少3次，对景区消防设施设备、及各部门安全职责落实情况进行重点检查，4月底以来已开展常态安全隐患排查8次，向缆车等特种设备经营者下发整改通知书交办整改事项4件，已全部督促完成整改。

2.以红头文件形式，确定管理中心保密工作领导小组。对《涉县娲皇宫管理中心保密工作制度》进行完善，确保涉密人员管理、涉密文件管理、信息系统和信息设备保密管理等保密工作责任制有效落实。

3.完善了《商户经营管理制度》对商户经营空间、经营品类、商品质量、服务品质等事项提出了明确要求;完善了《安全保卫科岗位职责》，进一步强化了商户管理职责，全力保障游客饮食安全，维护和谐消费环境。

4.制定完善涉县旅游宾馆财务管理制度，针对费用报销、物资采购、付款流程、印章管理等事项作出明确规定，具有很强的可操作性，各项账目做到日日清、月月清,确保财务工作管理规范、账目完善。

5.对员工岗位职责进行了再明确、再细化，针对服务游客、设施维护、工作纪律、安全管理等日常工作，提出了明确的工作标准和要求，结合景区日常督导机制，加强检查，严肃奖惩，形成约束。

6.健全完善单位“三重一大”事项管理机制，明确事项范围、议事规则、决策程序、督查检查等内容；细化完善党组议事规则，对需上会研究的资金限额作出具体规定。对“三重一大”事项，必须经过党组会研究决定，切实加强党的全面领导。

7.健全“学习强国”长效督学机制，从严要求党员每日至少学够35分，未按要求完成学习任务的同志，需向单位主要领导提交书面情况说明。

8.以红头文件形式，出台统战工作方案明确了统战工作领导小组，规定出统战工作的相关重要事项，并由专人负责统一战线工作，确保有效落实相关工作规定。

（二）聚焦“群众身边腐败问题和不正之风”

1.按照与时俱进、动态完善的原则，对车辆管理制度、考勤管理制度、带班值班制度、办公用品购置、出差审批等内部管理制度进行了修改完善，并通过中层干部会、部门晨会进行了层层传达、层层学习，做到入脑入心。

2.建立每日部门晨会机制，各部门坚持召开每日晨会，部门负责人在部署当天工作的同时，强调工作纪律，并及时传达重要会议和政策精神。

3.建立部门值周督查机制，每周安排一个内设科室，轮流主持开展督查工作，重点对工作纪律情况、在岗在位情况、任务落实情况、目标完成情况进行检查，每周形成督查通报，办公室和后续督查部门跟进督导，确保问题有效整改，制度有力贯彻，措施有效执行。

4.制定了更加符合景区工作实际的考勤制度，原则上每月安排8天公休，对因工作加班等特殊情况未能休完公休天数的，可以由个人提出申请，部门负责人签字证明后在次月安排补休。

5.制定出具体清晰的投诉及受理流程，对具体细节进一步规范，在受理游客投诉时，除详细记录游客信息、投诉内容外，还对反馈信息情况进行详细登记。

6.科学制定服务驿站经营管理方案，在充分调研论证的基础上，突出市场性、科学性、收益性，确保早日投入运营，高效发挥效益。

7.对工程项目管理制度进行了重新完善，对合同签订、项目建设程序、付款审核等相关事项作出了明确规定，并在具体工作中做到严格落实。

（三）聚焦“基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面

1.完善了党组理论学习中心组学习制度，对政治理论学习内容再完善、学习形式再丰富、学习要求再严明，确保党组理论学习教育活动高标准常态化进行；

2.认真研究制定了2022年全年党组理论中心组学习计划，全年集体学习时间不少于12次，其中集体学习研讨全年不少于6次，要求各党组成员会前根据学习内容认真准备研讨材料，会上认真开展学习研讨，并做好学习笔记。通过创新学习方式，推动领导班子及领导干部更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习，着力提高学习效果。

3.完善民主评议党员制度，确保各项制度要求落到实处。

4.科学制定《全面从严治党工作要点》，规定党纪教育、警示教育要经常化，提出干部出现廉政风险隐患时的应对措施，提高可操作性，抓好贯彻执行；同时，结合岗位职责和廉政风险点，制定了党风廉政责任书，全体领导班子成员和部门负责人全部签署党风廉政责任书。

三、下一步打算和措施

    目前，整改工作取得阶段性成效，下一步，娲皇宫管理中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要指示要求，严格落实管党治党政治责任，继续做好巡察整改“后半篇文章”。

（一）坚定信念，不断强化思想建设和政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，省第十次党代会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持把思想政治建设摆在首位，全面加强党组理论中心组学习，引导广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂、弄通、做实上下功夫，在重大原则问题和大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，形成政治自觉。

（二）严格纪律，不断推进全面从严治党向纵深发展。全面落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，以身作则、以上率下，同时压紧压实各级党组织管党治党主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。进一步扎紧制度笼子，制定完善“三重一大”决策制度，严格落实廉政谈话、述职述廉等党内生活制度，增强各级履行管党治党政治责任的意识。充分运用监督执纪“四种形态”，认真核查巡察移交的问题线索，锲而不舍落实好中央八项规定精神，深化标本兼治。

（三）善作善成，不断巩固扩大巡察整改成果。始终从政治的高度把巡察整改工作摆上更加突出位置，做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休，不断把巡察整改工作引向深入。坚持分类推进，对照整改落实方案，逐条逐项往深里抓、往实处抓，以“钉钉子”精神把各项整改要求落到实处，常抓不懈、久久为功，确保整改工作取得实实在在的成效。综合运用巡察整改成果，把巡察整改和当前各项工作有机结合、统筹安排、一体推进，以整改促作风转变，以整改促工作落实。